SGK İşten Çıkış Kodu Arabuluculukla Değiştirilebilecek

SGK, 11.03.2024 tarih ve 2025/8 sayılı genelgesiyle işçi-işveren ilişkilerine dair önemli bir değişikliğe imza attı. Buna göre, işten ayrılış bildirgesindeki çıkış sebebini belirleyen SGK işten çıkış kodu, artık yargı kararına gerek olmaksızın değiştirilebilecek. İşçi ve işveren arasında kıdem tazminatı ödenmesine ilişkin yapılan bir anlaşma sonrasında, arabuluculuk sürecinin tamamlandığını gösteren son tutanak SGK'ya ibraz edilerek çıkış kodunun düzeltilmesi mümkün hale geldi.

Bu düzenleme, özellikle işçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıkların daha hızlı çözülmesine katkı sağlayacak. Önceden, işten çıkış kodunun değiştirilmesi için mahkeme kararı aranırken, yeni genelge ile birlikte tarafların karşılıklı uzlaşmaları sonucu çıkış kodunun değiştirilmesi mümkün olacak. Bu sayede işçiler, işsizlik maaşı ve diğer sosyal haklardan daha kolay faydalanabilecek. İşverenler açısından da sürecin mahkemeye taşınmadan kısa sürede çözüme kavuşturulması avantaj sağlayacaktır.

SGK İşten Çıkış Kodu Arabuluculukla Değiştirilebilecek.

Geriye Dönük İşten Çıkış Kodu Değişikliği Mümkün mü?

Yeni SGK genelgesi, yalnızca gelecekteki işten çıkış işlemleri için değil, aynı zamanda geçmişte yapılmış işten çıkış bildirimlerine de uygulanabilir. İşten çıkış kodu nedeniyle mağduriyet yaşayan işçiler, eğer işverenleri ile anlaşarak arabuluculuk sürecine girerlerse, geriye dönük olarak çıkış kodlarının değiştirilmesini sağlayabilirler.

Bu, özellikle işsizlik maaşı başvurusu reddedilen veya sosyal hakları kaybolan işçiler için büyük bir avantajdır. Eğer işveren ve işçi kıdem tazminatı ödenmesi veya başka bir hukuki konuda anlaşmaya varırlarsa, arabuluculuk sürecinin sonunda düzenlenen tutanak SGK'ya ibraz edilerek çıkış kodunun düzeltilmesi sağlanabilir. Böylece işçiler geriye dönük olarak hak kayıplarını telafi edebilirler.

Sıkça Sorulan Sorular

1. SGK işten çıkış kodu neden önemlidir?İşten çıkış kodu, işçinin işten hangi sebeple ayrıldığını gösterir ve işsizlik maaşı başta olmak üzere birçok sosyal hak açısından belirleyici rol oynar.

2. Arabuluculukla işten çıkış kodu nasıl değiştirilebilir?İşçi ve işveren arasında kıdem tazminatı ödenmesine ilişkin bir anlaşmaya varıldıysa, arabuluculuk sürecinin sonunda düzenlenen son tutanak SGK'ya sunularak çıkış kodu değiştirilebilir.

3. İşten çıkış kodu değişikliği için mahkemeye başvurmak gerekir mi?Hayır. 11.03.2024 tarihli SGK genelgesi ile yargı kararına gerek olmaksızın, arabuluculuk tutanağı ile işten çıkış kodu değiştirilebilir.

4. Çıkış kodu değişikliği hangi durumlarda yapılabilir?İşçi ve işverenin kıdem tazminatı konusunda anlaştığı arabuluculuk süreçlerinde çıkış kodunun düzeltilmesi mümkündür.

5. Geriye dönük işten çıkış kodu değiştirilebilir mi?Evet. Eğer işçi ve işveren arasında arabuluculuk süreci başlatılır ve taraflar kıdem tazminatı veya diğer işçilik hakları konusunda anlaşırsa, SGK'ya başvurularak geçmişe dönük olarak işten çıkış kodu değiştirilebilir.

6. Çıkış kodu değişikliği işsizlik maaşı almaya etki eder mi?Evet. İşsizlik maaşı alabilmek için belirli çıkış kodlarının kullanılması gerekir. Eğer işçinin işsizlik maaşı almasını engelleyen bir kod bulunuyorsa, arabuluculuk sonucunda uygun bir kod ile değiştirilmesi mümkün olabilir.

7. SGK'ya başvuru nasıl yapılır?Arabuluculuk sürecinin tamamlandığını gösteren son tutanak, ilgili işveren tarafından SGK'ya sunularak çıkış kodu değişikliği talep edilir.

Bu düzenleme ile işçi ve işveren arasındaki uyuşmazlıkların yargıya taşınmadan çözüme kavuşturulması ve işçilerin hak kayıplarının önlenmesi hedeflenmektedir. SGK işten çıkış kodlarının düzeltilmesi hakkında detaylı bilgi almak için bir avukata danışmanız önemlidir.